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韩国企业的职位大小排列如下：会长、社长、理事、部长、次长、课长、代理。
1、会长相当于中国公司的董事长。
2、社长相当于中国公司的总经理。单个公司的负责人和最高权利人，类似公司的总经理。职位仅次于会长。
3、理事相当于中国公司的董事会。
4、部长相当于中国的公司内某个部门负责人。
5、次长相当于某部门的副负责人。
6、课长相当于相当于部门主管。
7、代理相当于正式职员。
这七个职位中会长，社长、理事、部长属于高层；次长、课长属于中层；代理属于低层。
扩展资料：
韩国公司里的职位一般有：
会长，副会长，社长，副社长，专务理事，常务理事，理事，顾问，部长，本部长，部长代理，次长，室长，课长，课长代理，代理，系长，主任，职员。
会长一般指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为“老大”、“头头”等。在日本和韩国，用于公司职务则代表最高位阶的董事长。
韩国的一些店长、经理也称社长。如我们经常在韩剧中听到某某社长，这个社长通常是指店长，经理一类的人。
韩国公司中的职位是怎么排列的？
1./会长
会长就是整个集团（由多个子公司组成）最高的职位了，相当于是董事长。一般由年纪威望比较大的人担任，小公司可能没有这个职位。
2./副会长
仅次于会长的就是副会长了。
3./社长
接着是社长，相当于集团公司总经理，或单个子公司的最高决策人，CEO，法人代表（）。
4./理事
理事一般就是公司的大股东，从高到低又有/专务理事，/常务理事，/理事，这些仅在法人企业（有限责任公司、股份有限公司）有。
5./部长
部长就是某个大部门的最高领导者，管理一个部门的事物。
6./次长
这个职位处于部长和课长之间，相当于副部长。
7./科长/课长
科长：大学某个学科的学科长，或者医院某个科室的科长。
课长：公司中一个相对独立的小部门的责任人。
8./系长
一般公司里这个职位在2000年后渐渐地就不再使用了，一些生产型的企业或者中小企业还依然会使用这个称呼。
9./代理
代理相当于副课长，一般是工作三至五年的社员。
10./主任
一般是工作两到三年的社员。
11./社员
实习转正后的职员。
12./实习生
新进公司的实习生，实习期一般为三个月。
扩展资料:
中国公司职位
1、董事,主席级别(3个级别-高级主席,主席,副主席),CEO需要向董事局汇报。
2、总裁,会长president(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),向CEO汇报。
3、总经理(2个级别-总经理,副总经理)。
4、总监(相当于项目经理Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员,电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。
5、经理Manager(3个级别-高级经理,经理,副经理)。
6、主任,主管Supervisor(3个级别,高级主任,主任,副主任)。
7、组长,拉长line Leader(2个级别,组长,副组长)。
8、普通员工Worker(可以封2-3个级别)。
韩国公司职位等级代表有哪些?
韩国公司职位等级代表有：会长、社长、理事、部长、次长、课长、代理。
会长：韩国企业的会长一般指一个组织的最高领导人、决策者。然而由于社会文化的不同，在日本和韩国，会长一词则会用于公司职务则代表最高位阶的董事长。
社长：是韩国公司最常见的头衔，就像中国的老板一样。有时根据每个公司的情况职位设置会略有不同。
理事：相当于董事的一个职位，也就是可以是负责具体事务，也可以不负责具体事物的一个头衔，通常被叫做理事的职位一般没有实权，例如常务理事，专务理事等。
次长：这是一个副职的称呼，也是只有大型企业或者政府部门才会设置的职位。在部长和代表以下，负责辅助部长及代表的一个管理职位。
课长：这是一个小部门主管的职位，类似于中国公司的部门主管，因为韩文和日文里没有主管这个词，所以这个职位被称作课长或者室长，职能与部门主管一样。
韩国公司里的职位有：
会长，副会长，社长，副社长，专务理事，常务理事，理事，顾问，部长，本部长，部长代理，次长，室长，课长，课长代理，代理，系长，主任，职员。
会长一般指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为“老大”、“头头”等。在日本和韩国，用于公司职务则代表最高位阶的董事长。
韩国的一些店长、经理也称社长。如我们经常在韩剧中听到某某社长，这个社长通常是指店长，经理一类的人。
