部门奇闻异事总结报告,部门小故事

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本文目录一览：

1、部门奇闻异事总结

2、在公司说同事坏话被发现怎么办？

3、技术部工作总结（以部门为主）

部门奇闻异事总结

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在公司说同事坏话被发现怎么办？

人在职场言xíng举止各方面dōu需要特别的注意。bù是所有derén都kě以推心置腹，每个人一生都会遇到形形sè色的人，但是真正能够成为知己的人很少。在职场这个特殊的环境，很多dōng西shì需要特别的回避。

本身就不应该多shuō话，甚至有些事情都不要随意打听，因为有的属于大家心知肚明，bù便于讲出来而有的问题是属于完全敏感性的话题，也不要随便说。我曾经犯guò这样的错误，说过别rén的坏话，然后特别担心对方把我说的话给讲出去。但是只要你说了，那么就很容yì被传出去。

本来相处关系各方面都很hǎo的两个人，突然因为某件事情，或者两个人关系过于亲密说了一些bù该说的话，因为那个人嘴又不yán，这件事情就麻fán大了。言者无意，听者有心。与人交往的时候，选择de话题很重要，你可以聊一些不痛不痒的问题，和工作完全不相关的，比如娱乐全方面的明星、名人的奇闻异事。

一定不要shè及dào和工作相guān的雷区话题。日常的交往，需要看到别人身上的zhǎng处和闪光点，学会赞美，无论是当面还是背地里都需要选择恰当的赞美别人。多看别人的长处，一定不要，随意的对他人作出píng论，指责只会引火烧身。那么既然不应该有的事情已经发生le，需要你加强在这方面做好总结。

亡羊补牢犹未晚，及时采取相应的补救措施，注重自身言行，少说话多做事，通常是很多人在职场的谨慎选择。你也特别需要在这方面提高自身的能力素质，把时间和精力用在有意义的事情，而不是对他人的长短是非进行评头品足。

技术部工作总结（以部门为主）

一、本部门主要工作；

在公司领导下，有计划的开展了……等十几项gōng作；其中……值得一提；

二、本部门员工工作：

1）某某某的主要工作与成绩；

2）某某某的主要工作与成绩；

3）某某某的主要工作与成绩；

三、工作中yùdào的问tí：

在公司领导的zhǐ引下，我是如何带领大家走出困境。

四、感谢各位同事的努力，感xiè领导的guān怀。祝大家在新的一年…………。

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