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职前编辑部/小酥
哈喽，各位观众老师大家好啊，这里是就算我今天热死、喝死、累死（夸张了，别当真），也要写稿的小酥，哎，就是玩！
面试时常有，奇葩问题却不常有，今天小酥就来跟大家分享一些面试中的“奇葩”问题，一起来感受下什么叫世界未解之谜之——究竟是面试官在逗我，还是我疯了？
奇葩面试题一
如果你发现我裤子拉链开了,你会怎么提醒我？
Emmmmmm，这个问题着实有点尴尬了。
如果直接指出面试官裤子拉链开了，岂不让TA颜面扫尽。
如果不提醒，尴尬的又是自己。
感觉咋回答都不合时宜……
所以应该怎么回答比较合适呢？
透过现象看本质，我们先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。
你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是假设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。
这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。
如果是小酥遇见这个问题，我会通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带开了处理一下。”说完低头处理自己鞋带，给对方留出充足时间处理拉链问题。
这样既不会影响气氛，也不会让面试官觉得难堪。
奇葩面试题二5杯水如何分给6个领导？
6位领导却只有5杯水，尴尬的是多来了一位领导还是现场准备的人？要如何端水才得体呢？
我们来看“夺笋”网友给出的答案：
@Kimo桑：“抱歉各位领导我迟到了，自罚五杯”
小酥BB：给TA喝，喝大杯的！哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，感情是梁山结拜吗？
@好物收集箱：喝四杯，剩一杯对他们说谁表现好给谁。
小酥BB：真有你的，只要我喝得够快，问题它就追不上我？学到了！（不是）
@工藤新严：立马走人，这公司已经穷得领导都没水喝了。
小酥BB：山猪嚼细糠拍腿直呼内行！
笋归笋，小酥聊聊自己对这个问题的看法。
一般来说领导要来是需要提前准备相关物料的，比如笔、纸、水等，为了避免突发情况一般需要多准备几份以作备用。
无论来的是几位领导，它暴露了一个问题，那就是工作准备不充分，沟通不到位。
但问题既然出现就应及时处理，最好的解决办法是立马再去倒一杯水。
但如果只有这5杯水，站在绝对中立角度，我会把水放在一起让他们自己分。
奇葩面试题三：你早餐吃的什么？
不瞒你说，这是真的面试题不是闲聊。难道吃早餐也能吃出offer？
其实你吃了什么不重要，重要的是你吃没吃的动作。
面试官这样问的目的是考察求职面对突发问题的反应力，同时通过这个生活化的问题了解求职者是否自律，想了解求职者是否与企业/团队文化契合。
因为自律的人一般从早起吃早餐开始。
奇葩面试题四蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入？
先来理性分析一波儿，面试官问这个问题是为了考察求职者解决问题冲突的能力。
小酥认为这两位英雄有一个共同优点，那便是助人为乐，所以想让TA们不打架，最有效的办法就是大喊：“救命！”TA们有了共同目标自然会合作从而停止打架。
好家伙，没想到有一天我居然能被两大超级英雄“救美”，想想都美，哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
你懂什么是烧脑？好了，我的脑细胞已经用完了。
留一个烧脑奇葩面试题给各位观众老师：怎样将梳子推荐给和尚？
评论区蹲大家答案哈，撤退了！
往期推荐是不是失去应届生身份，就再也找不到好工作了？
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准备考公，如何保留自己的应届生身份？
面试官一般会提问哪些奇葩问题？
喽各位观众老师大家好啊，这里是就算我今天热死、喝死、累死（夸张了，别当真），也要写稿的小酥，哎，就是玩！
面试的时候，你发现你的面试官在取笑你，应该怎么做？
当你面试的时候发现你的面试官取笑你，如果你特别的想得到这份职位那么你只能是忍或者是转移他的话题目标。可能面试官是想给你开玩笑，或者是你们之间的聊天比较轻松和谐，只是因为你个人的想法感觉他在取笑你。
当你踏入社会的时候你就应该能够想象你在面对任何事情都会出现任何到不公平的待遇。你感觉自己的能力可以胜任这份职位但是面试官感觉你的能力太微不足到。能够在他的取消这下得到这一份面试成功的机会那么你的能力一定可以的。
当我们脱离了校园这个怀抱之后，你走入社会遇到的每个人都会教会你一些东西。一个真正优秀的大公司，他的面试官都是有一定的职业素养的，就算你做的不太好，他也不会在你的面前就很取笑你的。所以在面试的时候其实就是一个谈判的过程，你在审视公司，公司也在审视你，而不是你比他们低一等的情况。
当你感觉面试官在取笑你的时候，那么你应该先从自身出发分析一下自己说的话对不对自己的表现是否有让他感觉有笑点的地方。如果没有的话你得考虑这家公司，你是否应该来？面试官就是一个公司的门面担当，正常情况下他们会对所面试的人员都持有一份平等的态度，毕竟今后就会是自己的同事。最后希望你在面试的时候落落大方，如果遇到面试官取笑你的情况，一定要冷静的分析，不可以赌气行事。
